福利厚生

住宅補助制度

初めての一人暮らしにも安心な住宅補助制度があります。家賃の半額を毎月会社から支給します。
※配属地域より上限金額は異なる※
また転勤時の引越し費用は全額会社負担。役職や家族構成(扶養家族人数)に応じて支給金は増額します。

託児所

現在大阪本店・大安寺店にはスタッフ専用の託児所があり、ママさんスタッフは子供と一緒に出勤する事ができます。
福利厚生の一環として運営している制度ですので託児料も子供たちのおやつ代のみで利用する事が可能です。

ウェイクボード

毎年、夏になると琵琶湖でウェイクボード&バーベキュー大会が開催されます。
この毎年恒例のイベントは、アルバイトや役職者関係無く参加でき、普段関わる機会の少ない別店舗の従業員と交流出来るイベントの1つです。
皆さんはウェイクボードをした事はありますか?経験のある方は非常に少ないと思います。気軽に趣味で出来るスノーボードやサーフィンと違って、ウェイクボードは色々と費用がかかるのでは!?となかなか個人的な趣味でウェイクボードをするのは難しいですよね?でもK-POWERSでは毎年出来るんです!!
初めての方でも安心!プロの方が基礎からレクチャーしてくれるので、安心してチャレンジできます。
水は苦手…ウェイクボードはしたくない…そんな方でも参加して大丈夫!K-POWERSのバーベキューはとても豪華!
これがメインなのではと思えるほどです!当日の朝から大阪の台所「黒門市場」で仕入れた新鮮な食材が山盛り!
そんなウェイクボード&バーベキュー大会の雰囲気は下からご覧下さい。

社員研修旅行

年に一度、日頃の慰安も含めて、海外への社員研修旅行が実施されます。行き先は、その年によって異なりますが、3箇所から選べます。
過去の旅行先は、スペイン、シンガポール、バリ、プーケット、イタリア、ニューカレドニア、台湾、香港、韓国、パタヤ、ベトナムなどです。
海外での異文化交流を通して、他国の言語を学ぶ機会や、他国のホテル・飲食店等のサービスを顧客側で受け、日本との違いや共通点などから自店に持ち帰られるものはないか探します。勿論異文化ならではの考え方の違いなどからも得られるものがあったりもします。
他にもウェイクボードと同様で、普段関わる機会の少ない別店舗の従業員と交流する事が出来るのですが、ウェイクボードと違って、社員研修旅行では連日顔を合わせる事が出来ますので、その期間に仲間のことをより知る事も研修の1つです。
研修…研修…研修旅行と聞くと、重たい感じにイメージされる方もおられるでしょうが、K-POWERSは、仕事も遊びも「本気」の者が多く、滞在期間中はとにかく海外を満喫します!
研修となる要素も勿論必要ですが、楽しむ事も重視している会社なので毎年、笑顔で溢れた社員研修旅行となっております。行き先は個人でも気軽に行ける韓国もありますが、なかなか個人で行くのは予算や日数的にも難しいイタリアなどに会社の社員研修旅行で行けるなんて凄くないですか?
年々、行った事のある国が増えていきます!自慢の1つに出来ますね!そんな研修旅行の雰囲気は下からご覧下さい。

ライフワークバランス

 休日日数を年1回、月6・8・10日から選択できる制度です。
「来年度は資格取得を目指すから10日」
「今は子育て中なのでしばらくは8日」
など人生設計に合わせて、働き方を自由に選択できる事が魅力です。
※休日日数で給料変動あり※